|
|
发表于 2011-2-18 07:10:39
|
显示全部楼层
之前坦克说新老板看厂址什么的, 现在又要裁员, 只能说这个老板很精明, 瞄准了生产力发展.
面临人事变动, 坦克是有机会提升自己能力的, 一方面帮助新员工熟悉生产环境提高生产积极性, 另方面在老员工中寻找技术骨干, 目的就是保证人事变动期间的生产力, 平稳过渡, 不至于一次裁员过多影响员工集体情绪, 而这样老员工中的技术骨干也可以得到保存, 裁100和裁99没有本质区别的, 坦克与其煽动员工情绪, 把自己拴在这块大石头上一起浮沉, 不如想办法争取那1%还有新进人员的支持.
罢工什么的, 大过年的讲笑话给我们听吗? |
|