有人找大叔合伙开公司。有经验的求指教~~

灰蓝

卢瑟在现任公司工作了近11年，公司最近改革了，其他项目经理去外地开荒月薪上10k ，和公司利润分红，差不多说一年给300k 。

我这还是一个月8k 旱涝保收没分红，自己干点私活一年 150k左右，但是光杆司令，自己一个人做累的要死要活，熬夜通宵是常事。。大叔也年方30了，快干不动了。。

昨天俺的初恋还来跟我显摆，说她多么牛逼，都是公司总监，光给人指导，不用干活。。。。把本屌丝嘲弄一番。。。哎。。大叔心有郁闷啊。。。




现在有个客户，是个ABC在美国设计院当项目经理。 最近回国内发展，想在我这开个效果图公司，他有一些关系能给一些活，提供办公室场地，他还联系到了一个国内设计院的院长一起合伙， 俺就是找人马管技术方面，财务他总公司有他做账，股份按照，34% 33% 33% 。  6人小公司，

最少按照平均一个月30张图一张图1600计算 一个月收益：48000

员工工资底薪1500+24%提成≈20000

税费10% =4800

日常运营5% =2400

盈利：48000-20000-4800-2400≈ 20000   

我做着个公司经理 是不是要月薪给多少合理？
我自己可做多媒体项目，公司接到这样的项目收益是归公司，还是给我算提成？ 我自己也可以接到活。

卢瑟涉世不深，大叔心里都住着小正太，活在2次元，so各位过来人求指教。。。

ps：卢瑟补充一些资料让客官看的清楚一些。
现在公司的改制：原来经理出去外地开分公司，我们老板提供：场地、人员、人脉关系、人员工资、日常开支以及其他费用。   经理月薪拿10k  老板月薪拿20k。 盈利再各占50%，其中盈利的10%不动，干满四年给你，干不满不给。

卢瑟部分，一个人，光杆司令，一年毛利400k-500k之间，纯收益200k-300k，一年给我100k，其他的估计就是电费。

老总还没有和我谈怎么样改制， 几年前老总就忽悠卢瑟说招几个人给卢瑟，久久没有实现。 现在估计改制变化也不会很大。

ABC老爹是台湾人，他出生在美国。他就是联系美国的设计师来中国骗钱那种。在公司合作过几个项目，觉得我很还不错。所以找的我，卢瑟人品还行。
公司结构：
股东：3人   ABC  院长  本卢瑟
财务：  ABC公司的财务
公司经理： 本卢瑟
前期制作：2-3人   
后期制作：2人

基本这样一个结构。

意外感染

签名是正太嘛？

i火花

合伙的话
财务管理必须注意
而且公司注册时注意是合伙企业还是股份公司


没开过公司，不过老爹当年因为合伙吃过亏，就是财务管理和公司性质问题

意外感染

ABC我不知道，BBC挺难缠的。我以前拿着旧护照去找工作（签证早已到期），然后各种试用各种黑，等到证据收集的差不多了去报警，然后那个公司就歇菜了~

灰蓝

引用第2楼i火花于2012-06-06 13:37发表的  :
合伙的话
财务管理必须注意
而且公司注册时注意是合伙企业还是股份公司


.......

先不注册公司，先挂在他的北京公司旗下。 财务由北京公司的会计做账。 股东每月给一份报表。
见过好多合伙后来散的了。
我心里也没底，心盘算能干个几年，涨点经验也不错。

i火花

这样的话 不属于合伙性质

是需要你出钱出力？还是只打工...?

意外感染

在开公司方面我是个棒槌……不过倒是清楚如果工作的话最好合同签得清清楚楚，然后身体力行去遵守。当然最好留一手，防止意外发生。

P.S：我当年就是因为没留心看租房合同就签了，结果住的那栋楼烧了（还好不是一个单元，没有啥损失）之后清理垃圾等等用了一个月，找中介讨说法结果说合同上说得清清楚楚，天灾不负责，后来还是我威胁要告法院才给我免了一个月的房钱。

木铎咖啡

合伙公司？就和一起租房一样，动辄分手很正常~
我父母自己开的公司都是股份制，后来有人要加入才出售股份~

灰蓝

引用第5楼i火花于2012-06-06 13:46发表的  :
这样的话 不属于合伙性质

是需要你出钱出力？还是只打工...?

我基本上是出力，出技术。

灰蓝

引用第6楼意外感染于2012-06-06 13:52发表的  :
在开公司方面我是个棒槌……不过倒是清楚如果工作的话最好合同签得清清楚楚，然后身体力行去遵守。当然最好留一手，防止意外发生。

P.S：我当年就是因为没留心看租房合同就签了，结果住的那栋楼烧了（还好不是一个单元，没有啥损失）之后清理垃圾等等用了一个月，找中介讨说法结果说合同上说得清清楚楚，天灾不负责，后来还是我威胁要告法院才给我免了一个月的房钱。

我也是就怕理不清啊。人多不好干。

吸血鬼王

合伙三两年掰了的见多了
LZ这种高端人才，我还真给不出建议

壊蟑螂

看楼主的说法实际上你不算合伙人，除非合同签好确定股份里有你，而且你要有看账本的权利。不然你只能算高级工程师，管底下的技术人才而已，至于由于你是经理层，你接的活当然是签合约的时候就商量好怎么分成，反正只要能完成对方发下来的任务，有更多的赚钱机会对方一般不拒绝的。你对那人熟悉吗？这事也就是五五开，干好了你也可以出头，不好其实也算是有个经验，好歹有个管理经验，头衔变变以后找工作也不错，而且把自己底下人掌握好了有足够人脉以后你说不定自己独立出来都行。当然这些前提是你的确对原来的公司烦了，不想干。

PS:为啥6人的小公司，股份是分三份？？？
哦，原来你那客户加院长加你，其它三个算手下，一个月30张图，想把底下人榨干啊。⊙﹏⊙b。实际上他们前两位都是动嘴皮子的，找来的活都你做然后他们收钱给你一份，算是他们接私活吧。这种不是不能做，只要他们真能按协议给钱，不过你需要在做的过程中不断开拓自己人脉才行，对手下好些，以后拉的手下跑路开公司也不错。

哔哔眯缝眼

给点建议吧，不喜勿喷。
心计太深，不合作。好色贪杯，不合作。年龄差太多，不合作。年龄最好是30左右的，比较耐操。
公司最好股份制，撤的时候好理清楚关系。
员工1500现在不好找啊。
效果图公司很拼关系的，和地产公司或者规划院有关系的起步轻松一些，不然就要去跑关系。
还有就是，千万不要把自己往技术管理这块推，看的多了，搞技术的后面很麻烦。还有就是这样搞，想要做赚，在业务上可能要多加一些，比如建筑景观，甚至是广告，纯效果图竞争压力大。

我刚刚弄一个广告公司歇菜了，合作人合不来，对方资产和年龄都大，想把我弄成高级打工仔，无利可图啊~

ocisc

给不出什么意见，但白纸黑字合同要双方协议好才签，干之前大家把话说明白，先小人后君子，这样做起码不会被条条框框束缚，放开手脚大胆去做就是。万一事业不成大家坦荡荡还能接着做朋友。

灰蓝

引用第11楼壊蟑螂于2012-06-06 15:14发表的  :
看楼主的说法实际上你不算合伙人，除非合同签好确定股份里有你，而且你要有看账本的权利。不然你只能算高级工程师，管底下的技术人才而已，至于由于你是经理层，你接的活当然是签合约的时候就商量好怎么分成，反正只要能完成对方发下来的任务，有更多的赚钱机会对方一般不拒绝的。你对那人熟悉吗？这事也就是五五开，干好了你也可以出头，不好其实也算是有个经验，好歹有个管理经验，头衔变变以后找工作也不错，而且把自己底下人掌握好了有足够人脉以后你说不定自己独立出来都行。当然这些前提是你的确对原来的公司烦了，不想干。

PS:为啥6人的小公司，股份是分三份？？？
哦，原来你那客户加院长加你，其它三个算手下，一个月30张图，想把底下人榨干啊。⊙﹏⊙b。实际上他们前两位都是动嘴皮子的，找来的活都你做然后他们收钱给你一份，算是他们接私活吧。这种不是不能做，只要他们真能按协议给钱，不过你需要在做的过程中不断开拓自己人脉才行，对手下好些，以后拉的手下跑路开公司也不错。

股东是3人，

干活的人加卢瑟是6人

6个人一天一张图的量算是少的吧。

灰蓝

引用第12楼哔哔眯缝眼于2012-06-06 15:29发表的  :
给点建议吧，不喜勿喷。
心计太深，不合作。好色贪杯，不合作。年龄差太多，不合作。年龄最好是30左右的，比较耐操。
公司最好股份制，撤的时候好理清楚关系。
员工1500现在不好找啊。
效果图公司很拼关系的，和地产公司或者规划院有关系的起步轻松一些，不然就要去跑关系。
.......

年龄是差不多都三十左右，不过ABC是有点色。
ABC这些认识一些客户，那个院长就是用来当提款机，给他们设计院干活，结账比较好算。
员工1500是底薪，12%的提成。很高了。按一个月30个图算，6k左右，做得多得的多。

卢瑟手的也有一些客户，毕竟在这样都做了好几年了。

i火花

只出力的话算不了合伙

以后万一出了事还真是能一脚就把你T了.....
如果有签合同给你分股份什么的,那倒说明他真心诚意找你合伙

萌娘_mio.

T.T 蟑螂sama我觉得你什么都懂！！！

灰蓝

引用第16楼i火花于2012-06-06 16:57发表的  :
只出力的话算不了合伙

以后万一出了事还真是能一脚就把你T了.....
如果有签合同给你分股份什么的,那倒说明他真心诚意找你合伙

现在就是一个意向，给33%股份是定了。

过几天看看，我公司这边能给个怎么样的安排。如果还是老样子，和我自己单干也没什么区别。

吸血鬼王

当年干的婚庆工作室，曾经有过合伙，后来是因为合伙人出去了就自己独干了
给LZ个大祝福